Не беритесь за те дела, о которых вы имеете лишь смутное представление. В работе должны быть задачи, процесс выполнения которых известен и отработан до мелочей. При взаимодействии с коллегами не стоит слишком агрессивно настаивать на своей точке зрения — они могут ответить такой же агрессией, и вместо эффективного труда получится перебранка. Это может повредить репутации в глазах руководства.
